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第723章 恢复生产是一项思想工作

重生1983  | 作者:网络收集|  2026-01-14 14:33:03 | TXT下载 | ZIP下载

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  袁磊的要求,对于普通人来说实在不容易。

  可对于张平来说,那真的不算什么。

  因为他现在都能办到。

  要是再过几年,他自己都不知道自己会站在一个什么高度了。

  他绝对相信,一个人的能量是随着自己的财富的增加和地位的提高而不断增大的,几年后他绝对会超越今天不知道多少倍,至于安排一个小小的袁磊,说句话而已。

  说不定到时候根本不用他开口,一些部门为了拉拢张平,就会主动邀请跟他相处不错的袁磊过去任职的。

  所以,张平等于白嫖了一个副厂长!

  萧虎也是哭笑不得,自己这位老大的忽悠功力愈发见长了,空口白牙的随便答应几句话就把人家轻工局一位副科长给哄骗过来做自己的副厂长了,想想还真是不知道怎么评价。

  “张厂长,季秘书送走了!”

  穆涛从办公室外走了进来,进门就说道。

  只是看到张平跟袁磊双手握在一起,让他有些懵。

  “张厂长,袁科长,你们这是?”

  张平笑笑道:“穆科长,你来得正好,我刚刚跟袁科长聊了几句,很是投机啊!

  你们不是要安排一位副厂长过来吗,那干脆就袁科长吧!

  到时候你为袁科长举荐一下就好,我会跟霍局他们说的,其他事情你服从霍局安排就好!”

  “呃……可以!”

  穆涛也知道张平跟霍正言的关系,索性就答应了。

  反正成与不成他回去都是要跟霍正言汇报的。

  一下子,现场几个人直减券气氛马上轻松了很多。

  张平看了看手表道:“穆科长,袁科长,时间不早了,职工们都在等着,咱们就快些出去吧,早点签订完也早点结束!”

  袁磊点点头:“也好!我们带来协议书都在这里,张厂长看看有没有什么问题!”

  袁磊此刻说话也已经开始以张平为尊了。

  似乎已经在提前体验入职的感觉。

  也不知道怎么回事,与轻工局那些人相比,袁磊倒是觉得跟张平相处他更放心和自在一些。

  张平看完协议书,的确没问题。

  其实今天签订协议书,只不过是为了让红光厂职工安心而已,别的也没什么作用。

  张平只要检查这份协议不牵扯自己什么乱七八糟的权益就好。

  检查了一遍,确定没什么问题,他也就放心了。

  职工们也等了差不多快二十分钟了,此刻见到张平等人出来,虽然有人心里不爽,可张平此前表现出的霸道还是让他们心里惊惧,竟然没有人说出任何不满。

  张平慢慢走到众人面前,大声道:“各位同志,我给大家介绍一下我身边的这两位轻工局的同志。

  这位是轻工局袁磊科长,这位是穆涛科长!

  今天,他们从百忙之中抽出宝贵时间前来为大家解决重大问题,请大家以热烈的掌声欢迎!”

  听到这两位都是科长,普通职工哪里还敢不鼓掌。

  虽然不知道心里什么想法,但掌声倒是真的很热烈。

  “那好,废话不多说,我们马上给大家发放协议书,大家看一看,要是没有问题的话,就以原部门为单位,排队到两位科长哪里去签字盖章。

  协议书一式两份,记得以后保存好!

  签完之后大家就可以回去了,然后明天早上记得按照上班时间过来,明天我们开始选人定岗,准备恢复生产!”

  回头他看向方兴武道:“兴武,带人发下去,每人两份!”

  事情倒是很顺利,稍微解释一番之后,职工们也就没有意见了。

  都是识字的,内容都看得懂,的确是保障他们编制的书面材料。

  那还有什么好说的。

  他们此刻再看向张平的目光里也带上了一丝尊敬。

  张平没骗他们,他们的确感激。

  职工人数太多,自然需要等候。

  张平为了不让大家起纷争,想了一个馊主意出来,拿小孩子玩的“丢宝”规则来决定。

  在地上画一条线,前方十米处画一个圈,大约篮球大小,中间定一个点。

  然后让每个部门队伍里自己推举出来一个人,自己去捡一块小石头往圆圈里扔。

  扔进圈子里的,距离圆心越近的队伍排名越靠前。

  圈子外的,以距离脚下这条线的距离判定,距离越近,顺序越靠前。

  显然所有人都没想到张平会说出这么一个排序的规则来,先是意外,随即都是大笑了起来。

  萧虎也是瞬间一脑门黑线,小声说道:“平哥,你这办法也太土了吧?”

  “土?”

  张平却是反问道:“你不觉得一下子我们跟所有职工之间的距离更近了么?”

  萧虎一愣,他转头看看周围那些职工,的确,那些人现在看向他们的,目光不再是那种完全带头警惕了,而是多了一抹探究和好奇,很多人脸上也有了笑容。

  至于各队推举代表,此刻竟然进行的异常热烈,每个队都有不少人竞争。

  张平笑笑道:“你看看!我的这个办法本就是每个小孩子都玩过的游戏,几乎男女老少都会玩,多亲切?

  我们现在是接收一个新的厂子,所谓的恢复生产不是简单的让工人呆在车间里去干活去操作设备,生产出产品来。

  我敢说,你若是抱着这种想法去做的话,那一开始次品率会高的吓人,而且会维持很长一段时间。

  在我看来,所谓的恢复生产,其实是一项思想工作。

  首先是要恢复这些职工对我们的信心,和对未来生活

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