当前位置:首页 >  都市·青春 > 重生2007:财运亨通 > 第70章 上市希望
听书 - 重生2007:财运亨通
00:00 / 00:00

+

-

语速: 慢速 默认 快速
- 8 +
自动播放×

成熟大叔

温柔淑女

甜美少女

清亮青叔

呆萌萝莉

靓丽御姐

温馨提示:
是否自动播放到下一章节?
立即播放当前章节?
确定
确定
取消
全书进度
(共章)

第70章 上市希望

重生2007:财运亨通  | 作者:小河明月|  2026-01-10 13:39:17 | TXT下载 | ZIP下载

分享到:
关闭

吃完饭,与刘飞宇回到寝室。

苏易从苏伊士公司的战略转回了开心网的建设上。

“飞宇,你知道咱们学校计算机系,有什么厉害的人么?”

他想着刘飞宇经常去球场打球,也许认识学校的人会多点。

现在要把网站的架子搭起来,缺少计算机人才。

从产品设计到开发上线,再到网站运营都需要专业的人员。

“苏易,这你就问对人了,我除了喜欢金融就是喜欢计算机。”

“我开学第一件事,就加入学校计算机社团了,你要干什么?”

“我去社团q群里问问?”

苏易说了下,朋友想建个网站,说明会按市场价格付费。

“这事情容易,我去联系几位学长。”

第二天,苏易来到林启荣说好的正林大厦。

这地方到学校只需要五分钟路程,出校门过天桥,大约走三四百米就到了。

昨天晚上林启荣回电话,说商铺的事情老爷子点头了。

他与商城那边老总也沟通好了,苏易随时可以过去签合同。

苏易当晚就给何华电话过去,把何华吓的有点神经兮兮的,觉得老板在忽悠他。

最后还是他一再确认,又把和林家的缘分也简单描述了一下。

何华才勉强相信,今天就会带着张彩直奔省城来。

“苏易,怎么样,这办公室可以吧。”

“这事情我和大哥一说,直接划了这一层随便用。”

苏易和林启荣在大厦物业的带领下,来到准备好的八楼。

据说这里的公司做大了,前段时间刚搬走,看来风水不错。

林启荣说好搞半层办公,现在整个八楼一层都是为他准备的。

物业配套的办公座椅,都还一应俱全,公司老板发话果然不一样。

“林哥,你这速度太快了,和土豪做朋友真欢乐,这租金真不用我给你?”

听着苏易的调侃,林启荣直接过来勾着他的肩膀,一脸笑呵呵的热情说道:

“我可没有你土豪,我家的不是我的,你家的真是你的。”

“租金是小钱,我们先谈大买卖。”

“去办公室再给我讲讲后续的规划,那天我感觉你没有说完。”

昨天上午与林启荣相遇,一起吃完饭,陪着雯雯玩了一下午,两人的熟悉程度也步入称兄道弟。

林启荣这个人,之前都是新闻里见过。

对他的认知也是新闻的一些采访,比较严肃的商人。

开始真正接触后,感觉人挺不错,没有富二代的架子。

找到一间空置的办公室,两人在里面坐着。

上次苏易只把开心网的业务属性讲了,运营讲了一部分。

苏易接着说道,开心网利用SNS社交模式,一年突破用户5000万,实现一年估值一亿美刀,把林启荣说的目瞪口呆的。

这个想法不是凭空来的,前世同类的社交网站,一年估值就做到5000万美刀。

他相信自己站在上帝视角,避免很多弯路,一年做到一亿估值没问题。

这个项目,虽然苏易可以抛开林启荣做,他也不缺这两百万投资。

但他看上的是,林启荣身上隐藏的影响力。

他是草根出身,在商业圈没有资本资源,也没有名校人脉。

做实体店影响不大,实体本就靠慢慢积攒资源。

但是互联网领域的业务,节奏体系非常快,快到一年融资2-3次,2-3年之后就上市都是家常便饭。

这时候他的出身,就是天生的缺陷。

借助林启荣的家族影响力,至少不会被当成草根,让资本随意碾压。

谈了大约一小时,总算把满脸笑容的林启荣送走了。

走之前还不忘提醒他,关注留学同学,有没有互联网高管人才。

正林大厦一楼,本地楚菜馆。

苏易看着依旧一身黑色职业装的宋蕊,要说现在他最缺的人才是什么?

两个公司最缺的,都是人力资源负责人。

现在只要缺人,苏易第一个想到的就是宋蕊。

“宋姐,苏伊士快餐现在有四家门店。”

年底我们会再开3-4家门店,其中江城国际购物中心我们准备开一家旗舰店。”

“江城国际购物中心的商铺,我们已经谈好入驻了。”

“这个绝对不是吹牛,直接找他们大老板林董事长谈的,就等签合同。”

“接下来,苏伊士快餐公司的总部会搬到江城。”

“新办公场地就是这个商业楼的八层,我们拥有一整层办公场所。”

“按照公司的战略规划,苏伊士快餐下阶段会进入快速的发展时期。”

“计划一年内,在整个楚省所有的地市都能看到苏伊士快餐。”

“这个发展阶段,对苏伊士快餐来说,面临最大的困境,不是资金,也不是原材料,而是人才。”

“现在的我们急需一位,懂餐饮行业的人力资源负责人。”

“这方面我相信您在诚德的经历,能够给苏伊士带来很大的提升。”

“在这里我也是向你发出诚挚的邀请,希望您能加入我们。”

“至于个人待遇,你完全不用考虑,我们不是初次交流,我对人才的尊重相信你有认知。”

苏易在宋蕊来之前,还在想找她们猎头挖点人才。

仔细思索过后,他本来就要建设人力资源团队,为什么不直接把她挖过来。

只要宋蕊过来,人力资源这个组织的骨架,就算搭建起来了。

人才引进可以自主完成,个别高端人才继续使用猎头资源。

高级人才要先谈梦想再谈待遇,普通人才要先谈待遇再谈梦想,这是苏易总结的用人方针。

宋蕊看着对面侃侃而谈的苏易,两人是第二次见面

(快捷键:←) 上一章返回目录(快捷键:Enter)下一页 (快捷键:→)
next
play
next
close
自动阅读

阅读设置

5
X
Top
关闭
手机客户端
APP下载