集团这件事情，不可同日而语。

立拓想要把伽铝集团的财务状况和经营困境给解决，必然是要把伽铝集团的原先精英团队给争取全部留下来。

毕竟这个团队，才是最了解的人。

有他们在，至少伽铝集团短期内不会引起大乱子。

大部分国际并购，最终结局都是失败的。

不是说一开始并购失败，而是在并购完成之后，整合过程中，总会出现各种各样的问题。

外行人指导内行人，或者精英团队突然降临，对原公司的状况完全不清楚就一顿操作，只会越搞越糟。

留下原班人马，至少短期内，不引起大动乱，一直是收购企业奉行的真理。

显然以立拓的精明，以及财力，肯定会给理查德等精英团队，一个很好地归属感，以及丰厚的报酬。

“有些人离开了。”理查德倒也没有隐瞒，“有些人是被同行给出更高的薪资给挖走了，有些人是出去自己创业去了。”

他说罢，看着李唐疑惑道：“你怎么会关心这些问题呢？”

显然在他看来，李唐必然是一个日理万机的人，无暇他顾的。

“我曾经是伽铝集团最大股东，当然关心精英团队的成员的去留。”

李唐笑着客气了一句，然后说出了自己的内心想法：“我们总公司这边，正在对公司的体制进行改革，单独成立镁洲事业部，其中主要是管理在你们伽国那边的业务。但是我们公司内部，目前确实欠缺对伽国的法制、经商环境、人文等方面，都了解的全面性的管理人才、带头人。我们公司已经开出优厚的待遇，甚至包括我们总公司的股份，向全世界招纳贤才！”

“你要招人？”理查德把李唐这话给吸引住了，“要什么样的？”

“当然是有管理才能和经营才能的人！”李唐笑道：“我想着，你们伽铝集团的高层团队，拥有丰富的大企业管理经验，又有矿山管理经验，更有资本运作的履历，总有适合我们的人。我就是向你打听一下，有没有这样的人才，想要离开伽铝集团，寻求更高的舞台，更有潜力的发展机会。”

“具体要做什么工作呢？”理查德眼睛都睁大了一些。

“具体的工作，简单说，就是寒铁公司和马路河煤矿公司的经营和发展。更具体的说，就是马利河铁矿项目的统筹开发，以及未来几年对马路河煤矿的研究开发。”李唐如实道。

对于公司目前来说，在镁洲的业务，主要是这两个方面。

不过这都是世界范围内有数的大矿，每个项目不仅涉及到数十亿镁元的投资，更是要跟当地政府打交道，也跟当地土著人民处理好关系，也要在世界范围内树立起文明典范。

总的来说，真的是有大才的人，才能担负起这样的众人。

在公司内部，一眼望去，目前还没看到这样有能力有担当的人。

之前开发连赢矿业，他也是知道自己个人对矿山开发能力和经验严重不足，所以三顾茅庐一定要请佛雷特出山。

事实证明，不管是铁矿开发，还是在资本运营方面，佛雷特都比他这个老板更加在行。

不过在伽国这边，目前为止，还真没有在野的猛将，能够为己所用。

理查德听完了李唐的话，陷入了沉思，脸上闪烁着不同的情绪和光彩。

他看了一眼身边的人，也看了一眼李唐随行团队成员，伸手搭住李唐的肩膀，走到了走廊的尽头。

四下无人，他这才低声开口：“李，你觉得我合适吗？”

“嗯？”李唐还真不敢开口邀请理查德。

毕竟理查德之前是伽铝集团这样一家世界级的矿业巨头的掌舵人，有钱、有人脉、有经验！

而且理查德现在也是伽铝集团的首席执行官，职位、薪酬并没有变化，甚至薪酬很有可能会得到立拓的提高。

按理说，对方并没有离开的理由。

而且想要请到这样一尊大佛，代价不低，要不然别人不可能放着安稳的日子过来跟你闯荡过苦日子。

“我本来并没有要离开伽铝集团的意思，但听你刚才的话，我突然对你的提议非常心动！”理查德显然是临时起意。

“我没对你任何提议啊。”

李唐重申一遍，以确定理查德没有理解错误。

“我不是要招人，管理伽国的业务吗？”

“是的，但我是希望你帮我推荐合适的人。比如你们伽铝集团离开的管理人才，可以推荐到我这里来就职。”

“我推荐我自己！”

理查德指着自己的胸口，丝毫没有开玩笑的意思，“难道我的能力没能得到你的认可？”

李唐不会怀疑理查德的能力，对于理查德的毛遂自荐，心理上有些准备不足，但还是务实的提醒：“我们能够提供的待遇，未必比伽铝集团给的更多。你也知道，我们是一家成立不到十年的初创公司，财力没有力拓或者伽铝集团那么雄厚。在经营成本，和人员薪资方面，我们一直致力于平衡。单独某一个人获得过高的酬劳，都不是我们目前能够承受的，那样会破坏公司目前良好的氛围。”

“我对薪酬的要求不高。”理查德显然是认真的，“我作为职业经理人已经工作了很多年，每年薪资都是数百万镁元，甚至在经营出