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重生之权贵_第69节

重生之权贵  | 作者:缸里有米|  2026-01-14 21:44:51 | TXT下载 | ZIP下载

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伯父,您的意思是,他这篇文章写得很好么?”

“何止是写的不错?”曹致远神色凝重地道。“这篇文章首先分析了国企改革的现状,指出在没有产权变动的前提下,单凭一些承包、科学管理法都途径,并不能真正地搞活搞好国有企业……单凭这一点,这篇文章的思想观念已经是超前,而且是正确的。作者提出要解决国企的老大难问题,必须建立‘政企分开、产权清晰、权责明确、管理科学’的现代企业制度,这个方子开得太好了……”

“但是,他并没有止步于此,而是更进一步,分析了国企产权改革过程中,没有法律规则,可能出现国有资产被贱卖,国有资产可能流失的可能性……能看到这一点的,能如此清醒的全中国没有三个人!甚至包括我们的市场经济的创始人吴教授和厉教授!”

“论述了这一点,这篇文章的高度已经空前绝后了。但是他尚未止步于此,他提出了在国有企业产权改革完成以后,在新的股份制企业形成以后,占据有大股东地位的自然人或者民营企业可以通过关联交易形成利益输送,从而掏空国有企业!因为我们提出产权改革的前提是寄希望于民营大股东可以履行监督职业经理人的责任,维护所有股东的利益,但事实上,大股东的利益和小股东也就是国有资产的所有人全民是有可能相悖的。”

讲到这里,他重重地拍了一下桌子,道:“这篇文章高屋建瓴,渗透在其中的经济思想很超前,可谓字字珠玑!”

看着自己一向尊敬的伯父对自己朋友的文章击节赞叹,曹浩暄愣了神。

深夜里,本来万分疲倦的曹致远露出了久违的笑容,近日百思不得其解的问题,经过夏小洛这篇文章的一点拨,如同拨云见日一般,豁然开朗。

他接着叹道:“这篇文章接着提出一个尖锐的问题,他说,美国的大众持股公司股权极度分散和华夏的全民所有制企业本质是一样的,但是美国却能用严刑峻罚、股票市场的股价变动、期权激励等手段激励和约束职业经理人,因此,职业经理人会以股东利益最大化为经营目标。而我们的国企厂长其实和职业经理人职责应该一样的,但是却没有这些约束,他们当然会消极怠工,产生种种道德风险。职业经理人的选拔以行政任命代替了股民的用脚投票,不能反映股东价值的增减变动,当然不会选拔出优秀的职业经理人来让国有资产保值增值……”

也不管曹浩暄听不听得懂,他目光炯炯地道:“这篇文章以国企产权改革前、改革中、改革后为经纵向比较;以华夏、美国不同国家的企业的股权结构等为纬进行横向比较……啧啧,鬼斧神工,高屋建瓴……”

他意味深长地看了曹浩暄一眼,道:“小暄,这个真是一个高中生写的?”

曹浩暄道:“骗你干什么?他原来还写过几首诗呢……其中一首叫《自嘲》……”说着,他把夏小洛念过的那首诗念了出来。

“真乃百年一遇的奇才!”事实在眼前摆着,曹致远不能不信,“这封信,你给别人看过没?”

“没有。这是私人信件……我怎么会给别人看?”曹浩暄道。

他深嘘了一口气,然后自然无比把信纸穿进信封,然后揣进口袋,往门外走去,道:“小暄,早点休息!”

曹浩暄愣了一下,一把扯住伯父的胳膊,道:“大伯,你竟然明抢啊?亏你做得出,还是省长呢?”

曹致远嘻嘻一笑,道:“借我看两天嘛!”

“想借来看,你明说啊……哪能这样呢?”曹浩暄白了他一眼。“这种行径和无赖何异?”

曹致远很郁闷地道:“不是怕你不借么!好了,我去休息了,看完了还你!”如获至宝地揣着那封信走了。

第二天,曹致远一回到中原省,他就让秘书把这封信打印出来,然后把政策研究室的几个博士、硕士叫到一起道:“你们好好学习学习,再扩展扩展,一个高中生写的,你们看看水平怎样。”

博士们看着这篇文章纷纷尖叫连连,一脸憧憬,不住感叹,心说,曹副省长这一次出去真是没有白出去,肯定是从国务院那些专家们淘换过来的真货!

………………

一节课结束后,夏小洛和班主任杨景初站在二楼的走廊上聊天,前面是高大的梧桐树,树叶已经落光了,留下光秃秃的枝干,在微风中瑟瑟发抖,让人感觉萧瑟而寂寥。

空气干燥,深秋的空气分外冷冽。

楼下的学生们如同潮水一般涌动,唐宁夜正在楼下和同学打羽毛球,羽毛球在空中划着弧线飞来飞去。

夏小洛嘴角上挂着淡淡的笑意,道:“杨老师很你商量个事情呗?”

杨景初笑道:“你又有什么坏主意?”

第107章钢琴公主

两人一直是平等相待,亦师亦友,当时华夏国应试考试初现端倪,平时学生见了老师就如同老鼠见了猫一样避之不及,哪像这两人如此亲密无间?

夏小洛道:“问你要点时间,我保证期末考试还保持在全校前十名,但是前提是我可以来学校上课,也可以不上课,怎么样?”

杨景初早知道他面前的夏小洛是“大智而类妖”的动物,妖孽一般的存在,但是,他还是情不自禁地皱了眉头。

“你这个阶段学习成绩比什么都重要,你是不是又想着法子去赚钱?”

夏小洛没有否认,他扭转了话题,侃侃而谈地道:“对于组织的管理,有两种,一种是目标管理,一种是过程管理。我觉得目标管理要比过程管理要科学,只要我完成目标就行了,至于过程怎么样,就无所谓了。”

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