看来不亏是帝都市的官方媒体之一，帝都晚报的记者对光辉微博可能带来的不利影响看到的比很多人都早。

　　“这个问题非常好。首先，我们会倡导健康的信息发布理念，并充分发挥光辉微博的自我净化能力。通过调整传播机制，来避免虚假信息或错误信息的传播，并针对光辉微博里的不良信息，做集中的定向清理。

　　其次，我们会加强对光辉微博信息分析方法和分析工具的研发，以实现对海量微博信息的分析和整理，剔除虚假信息，将民众真正关心的问题及时筛选出来。

　　此外，加强光辉微博与政府、传统媒体的有效合作，也是寻求微博传播内容管理创新的有效途径”，江辉说道。

　　这一块的内容，江辉在光辉微博正式上线前已经有所准备。光辉微博项目组在成立初期也就只有二十多号人，虽然陆陆续续还招聘了一些人手，但是在内测之前，始终没有超过五十人。

　　考虑到光辉微博上线之后必定会非常火爆，所以在内测开始，江辉就扩大了光辉微博的招聘节奏。在光辉微博正式上线之前，员工数量突破了一百五十人，相当于在不到两个月时间内就招聘了一百人，不过好在这新招聘的一百人之中，有超过一半都是从校内网、土豆网等集团公司内部招聘过来的，所以用起来倒是很快就能上手。并且，光辉微博和其他的兄弟公司有一个不同的地方就是：这一百五十名员工都是正式员工，在上线前，一个实习生都没有招聘。

　　这主要是考虑到光辉微博的重要性，江辉想尽可能的把可能的变动因素的给排除掉，而不是说光辉微博不需要实习生。

　　之后，各路媒体朋友们又陆续问了不少问题，江辉都给予一一解答。散会的时候，再安排人员给每个到场的人员送上一份精美礼品，本次媒体见面会就顺利的结束了。