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又可以减少一部分了。
董事长办公室内。
星灵集团财务总监周子儒,星灵集团法务部长关洪生,亚视财务部长郭传学,亚视新上任的法务部长段元之,人事部长张月蓉。
一帮人在跟高进开会,会议内容就一点,下个月开始执行新的薪酬标准。
现在亚视的调整已经基本上到位,两百多人被裁掉,人员臃肿的状况已经改变,执行新的薪酬系统势在必行。
要形成一个体系,并且这个体系要纳入星灵集团财税统筹体系,方便星灵集团进行合理合法的避税。
周子儒拿着激光笔对着屏幕讲解,一帮人认真的听着,这一次调整,包括李雪健在内所有人的薪水都要被调整。
底薪降低,奖金提升,你为公司创造的利润越多,你获得的奖金越多。
一百八十章 为什么不愿意狙击火箭熊公司【第二更】
“有什么问题大家可以现在提出来,我会一一的解答。”
周子儒讲解完之后问出这个问题,这是星灵集团的特色,有问题直接提,提出不同意见交流。
“周部长,普通员工的底薪不能降低,我举个例子”
“行政部文员,他们的薪水以及各种补贴加起来也不过是两万三左右,底薪猛然间降低到一万五,很多人无法负担在香江的生活费用”
“这边的租房价格比内地高了很多,很多人一个月的房租都高达八千到一万,再加上交通费,化妆费,吃饭等费用,一个月下来真不一定够”。
李雪健直接提出了这个问题,很现实,你的薪水满足不了日常费用,员工肯定会有意见的。
“李总,关于这一点我计算过来,我很清楚他们每个月花费多少,两年前我才离开香江前往内地工作的”
“当时,我一个月的底薪是一万五,算上各种补贴以及奖金是两万五千多,一个月的生活费用加起来是一万六千多”
“各位,我租的房子换算成平方是三十多个平方,月租金为一万,应该比这些文员们租的房子贵”
“两年过去,即便房租上涨,他们租房的费用最多跟这个标准持平,而不是超越”
“为了验证这一点,我专门花费一周时间去摸排了一圈租房市场,也问了很多人,包括在TVB上班的一些人”
