又可以减少一部分了。

董事长办公室内。

星灵集团财务总监周子儒，星灵集团法务部长关洪生，亚视财务部长郭传学，亚视新上任的法务部长段元之，人事部长张月蓉。

一帮人在跟高进开会，会议内容就一点，下个月开始执行新的薪酬标准。

现在亚视的调整已经基本上到位，两百多人被裁掉，人员臃肿的状况已经改变，执行新的薪酬系统势在必行。

要形成一个体系，并且这个体系要纳入星灵集团财税统筹体系，方便星灵集团进行合理合法的避税。

周子儒拿着激光笔对着屏幕讲解，一帮人认真的听着，这一次调整，包括李雪健在内所有人的薪水都要被调整。

底薪降低，奖金提升，你为公司创造的利润越多，你获得的奖金越多。

一百八十章 为什么不愿意狙击火箭熊公司【第二更】

“有什么问题大家可以现在提出来，我会一一的解答。”

周子儒讲解完之后问出这个问题，这是星灵集团的特色，有问题直接提，提出不同意见交流。

“周部长，普通员工的底薪不能降低，我举个例子”

“行政部文员，他们的薪水以及各种补贴加起来也不过是两万三左右，底薪猛然间降低到一万五，很多人无法负担在香江的生活费用”

“这边的租房价格比内地高了很多，很多人一个月的房租都高达八千到一万，再加上交通费，化妆费，吃饭等费用，一个月下来真不一定够”。

李雪健直接提出了这个问题，很现实，你的薪水满足不了日常费用，员工肯定会有意见的。

“李总，关于这一点我计算过来，我很清楚他们每个月花费多少，两年前我才离开香江前往内地工作的”

“当时，我一个月的底薪是一万五，算上各种补贴以及奖金是两万五千多，一个月的生活费用加起来是一万六千多”

“各位，我租的房子换算成平方是三十多个平方，月租金为一万，应该比这些文员们租的房子贵”

“两年过去，即便房租上涨，他们租房的费用最多跟这个标准持平，而不是超越”

“为了验证这一点，我专门花费一周时间去摸排了一圈租房市场，也问了很多人，包括在TVB上班的一些人”