委员的意见，经讨论修改后正式下发执行。兴武，”他望向张兴武。

张兴武站起来，和李志斌一起分头把征求意见稿逐一发给了与会的公司领导。

“这份稿子，是结合上级要求及公司实际做出的。主要就是十不准，比较具体，妥不妥当，希望大家认真研究并提出意见来。大家面前这份讨论稿先不外传，我的意思是，如果我们做不到，就不写，做到几条，就写几条，一定要取信于民。党委原先搞出的稿子比较长。内容比较多，陶总看过后认为有些空，不如一是一，二是二，简单明了，更便于操作。于是根据陶总的意见，利用陶总出差的这段时间，做了彻底的修改，就是大家面前这份东西了……”

郭涛接话道。“我参与了文件的起草。我是赞同陶总的意见的。既然我们搞出这么一份禁令性质的东西，绝不是摆样子给群众看，而是要实实在在地执行下去，首先是我们在座的同志要带头执行。这是关键！以往我们犯错误不少，最大的问题就是约束力不够，说的一套，实际做的又是一套。有老干部写信给我。认为我们是卖狗皮膏药的，吆喝的好听，实际效果极差。我看了感到脸红。刚才赵书记做了自我批评。其实最应该做检讨并接受组织处分的是我！因为我是具体负责纪检工作的嘛。可能这份简短的文件跟以前的文件有重复，或者有冲突，不要紧，可以写明，以这份文件为准。所列十条，看似简单，实际上完全做到也不易。大家提提吧……”

除了陶、赵、郭三位主要领导，其余九人还是第一次看到这份“承诺书”形式的整顿作风文件：1、在政治上与党中央保持高度一致，坚守党的政治纪律；2、依法治厂，严格执行党和政府的法律法规；3、关心职工生活，维护职工合法权益；4、不接受下属和关系单位的任何形式的礼金、有价证券和物品；5、不涉足上级禁令明确禁止的私人会所和娱乐场所；6、不为亲属及身边工作人员谋私利；7、在涉及干部任免方面不打招呼，不批条子；8、严格执行公司在公务消费方面的规章制度；9、公道正派，不搞小圈子；10、自觉接受职工群众的监督，不打击报复。

在这十条后面，又用三页的篇幅做了解释，比如什么叫不打招呼不批条子，什么叫小圈子，像是一个注释。

文件有些不伦不类。说实话，在红星的历史上，还没出台过此类文件。

“大家谈谈吧，畅所欲言。”赵庆民端起杯子吹着浮在水面的茶叶。

“好吧，我先说。”党委副书记兼工会主席常文海先发言，“这份文件的文体比较少见。说实话，作为参与了起草工作的我，越想越觉得很沉重，因为它实际是对红星八万多职工家属的承诺书。原先我们讲遵章守纪，但谁也说不准如何遵章守纪，现在则明朗化了，看似简单，其实不简单。尤其是后面的注释部分，引用了可以找到的最新规定。我同意下发这份文件。”

李珞跟着讲，“粗粗看了一遍。第一，这种形式比较新颖，直截了当，是个创新。第二，党委口的领导和同志们下了一番功夫，很钦佩。但有几点意见，供大家参考吧。第一呢，前三条和后七条不大搭，前三条是泛指，后七条则相对具体。建议用一个精炼的帽子概括前三条的思路，表明我们执行中央、集团各项改进作风要求的决心，这样是不是好一些？第二，后面的注释很重要，我认为不宜太细。比如搞小圈子，你如何认定是小圈子？嗯？领导也是活生生的人，不可能没有圈子，比如同学，比如邻居，比如同事和朋友。繁琐了，歧义就来了，反而不美。我不建议附这个所谓的解释，感觉弊大于利。”

“我同意李总的意见，就是那句话。解释绝对弊大于利。”骆冲道。

“李总讲的有道理。但是，如果拿掉了后面的解释，感觉有些轻描淡写了。一共百十个字，就是我们整顿作风的决心？但是附上解释呢，的确有些问题。”江上云发言，“特别要注意一些别有用心之人借此生事，杨文欢和宋悦的问题发生后，公司内部有些怪论，好像我们这帮人都是蛀虫，都该杀，死有余辜。说实话，我始终相信，违法乱纪的总是少数，否则我们红星早就垮了，不会坚持到现在。”

“我说两句吧，”排名最后的邱林见其他领导不吭气，“我赞成李总拿掉前三条综合成一个引言的建议。剩下的七条，还是要一个注释。其实，这份文件最要命的就是注释部分，等于告诉职工，那些是领导不能做的，这招很厉害，人家可以拿着对照检查了，等于给我们这些人套上绳索了。但这既符合上级的精神，又表明了我们的决心和态度。我觉得挺好。还有一个小建议，就是关于用车的，方才陶总要求把闲置的奔驰顶出去，我看就非常好。是不是加一条不超标配置公务用车？”

刘秀云顿生反感，心说你的车是一辆帕萨特，就嫉妒我们的奥迪了，什么人嘛。但她又不能讲出来，只是哼了一声，表示对邱林的不满。

“刘副总有什么意见？”赵庆民注意到了刘秀云的表情。

“没，我没有意见。大家讲的都很好……”

“我先讲几句，最后赵书记总结吧。”陶唐插在了赵庆民之前，“第一，我总体赞同这份文件，邱林同志的意见很好，建议加进