费要回来。这个金额，不应少于2个亿！协议里没有明确资金到位的时间，但在会商时谈到了，市里会支持的。”

“好吧……”韩志勇望了吕绮一眼。

“资金当然是专账管理，财政资金不好花呢，审计跟着就来了。韩总你要统筹考虑这件事。”

“明白。”韩志勇点头。

“刚才说到了资金来源，市里未必有那么多钱，我们要和老朋友打交道了，东湖地产会主导新城开发，但是，我们不能把所有的工程都交出去，今天之所以叫了基建部和建安公司来，就是要分一块蛋糕回来。另外，因停产造成的人员闲置就要着落在这儿了，邱总，这件事交给你，人事是你管，基建和建安公司也是你管，要最大限度地做好这篇文章。”

“是。”邱林答道。

“最后就是稳定和宣传了。这方面是书记的职责，下面请书记安排吧。”陶唐把会议的主持权还给了赵庆民。

“关于稳定和宣传，我看就不要在这个会议上研究了。我们下来再具体安排吧。”

“也行。”陶唐点点头，“总之要把事情跟职工家属说清楚，最大限度地取得职工家属的理解和支持。同志们，这件工作的意义我不多谈了，但考核我要说几句。这是一件只许成功不许失败的工作，我们没有犯错误的时间，工作成效要纳入明年的重点工作考核，该怎么办就怎么办。另外，我们要利用这次搬迁，把公司的组织机构好好研究一下，现在管辅人员比例过高，机构也过于臃肿，中层的职数也太高了些。这次戚总带队考核，我跟戚总谈到了公司机构和人员的精简，他原则同意，集团也有这方面的计划，可能会把我们公司列为试点。行不行，要等集团研究后才知道。但列为试点是有好处的，改革有个规律，先走的总是会受益更多。除了机构和人员，薪酬改革也要提升议事日程，光是人事和机构单兵突进往往会失败，要综合考量才行。这是一篇大文章，涉及到千家万户的切身利益，要慎重，但不能拖了。我这里先吹吹风，班子成员，以及政研室、发规部、人力资源部等部门开始研究此事，用一个月的时间，拿一个方案出来。这件事，还是交给邱总吧。其他领导也要考虑，但目前暂时还不要向下吹风。好，如果没有意见，今天的会议就到这儿，马总留一下，散会。”

与会领导没想到陶唐抛出这么一个大题目出来。联想到会议开始赵庆民和陶唐就集团考察的发言，都晓得陶唐要对中层下手了。

第215章爱书之人

“坐啊，别站着了……”陶唐看着有些局促的徐德玉，“不是一两句话，所以要你坐下谈……”

徐德玉在陶唐对面的小沙发上坐了，本格屁股悬空，双手绞着羽绒服的下摆，当她看清陶唐手里的材料后，她愈发紧张了，因为那正是她交给崔健部长的关于搬迁工作的宣传稿。

“小徐，你当过兵吧？”

“没有……我没当过兵。”

“你的坐姿很像军人。尤其像打了败仗接受******训诫的杂牌军将领……他们就是你这个坐姿。哈哈，我是开个玩笑。嗯，说正事吧，这个稿子我看过了，崔部长说是你写的，而且下了功夫，搞了调查研究，所以我直接找你来。”

“是不是不合用？”

“不，我认为写的非常好。看得出，你是下了工夫的，特别是涉及职工利益的那部分尤其好，当得起‘晓之以情，动之以理’八个字。我找你是想问问，既然你写这个东西做了调查研究，下面的同志，我是指普通的职工家属，他们是怎么看待此事的？你实话实说，我就是想听一听职工的真实意见。”

面前的陶唐是和颜悦色的，但徐德玉还是有些紧张。这是她一个难以克服的毛病，即使单独见崔健都会紧张，更不要说是红星的大老板了。

“这个……这个……”徐德玉紧张地理顺着头绪，不知从何讲起。

看到徐德玉局促的神态，陶唐感到好笑，起身用一次性纸杯给徐德玉倒了半杯开水，“这又不是写稿子，需要讲究遣词用句。你听到什么就说什么好了，就算是大伙儿骂我的话也说，没关系。”

“谢谢……”徐德玉站起身接过水杯。手一抖，水便洒了出来，洒在了陶唐的上衣上，“对不起，对不起……”

“没烫着你吧？好了，你坐。”陶唐伸手，按住徐德玉的肩膀把她按在沙发上，然后重新给她倒了水，“我又不是老虎，至于吗？”。

徐德玉不好意思地笑了。

若是论与陶唐接触的次数。徐德玉不算少。她甚至比崔健见陶唐的次数还要多。倒不是因为其兄的关系，而是陶唐刚来时比较关注厂报，其实还是工作关系。徐德玉本来是个内心极其软弱的人，心底存留的那点怨恨早已因陶唐对她的关心和照顾而烟消云散。不仅如此，陶唐在群众中的口碑也影响了徐德玉，认定陶唐是个关心群众疾苦，作风正派的领导。即使如此，仍改变不了对领导的畏惧……

“嗯，说点别的吧。听吕绮说，你很爱读书，是吗？”。

徐德玉点点头。

“都爱看哪一类的书？小说？散文？还是诗歌？”

“主要是看小说多一些……”

“最喜欢的小说是哪一部？可以告诉我吗？”。

“