，粗略估计能有几千万米金，可以补充新联盟的财政收入，但想收购瓦歌矿业还远远不够……”

华真行：“先不谈收购的事，就说那些工人的情况。”

司马值：“瓦歌矿业的生产暂时没有受到什么影响，工人还在干原先的活，但很多人的情绪不太稳定。这个月已经开过工资了，这次没有帮派抽水，都全额发给了他们自己，他们反而很忐忑、很害怕，给我的感觉，就像找不到爹娘的孩子……”

各个黑帮都被铲除了，原先那些被个街区帮派控制的工人们反倒像没了主心骨，对未来充满了恐惧，领了钱之后不再被帮派抽水全归自己，反而觉得很不安，有人甚至不敢回家了，这是很耐人寻味的现象。

“这是为什么呢？”尽管华真行心中已有答案，但他还是问了出来。

石双成露出“这题我会”的表情，主动开口道：“有点像斯哥摩综合症啊！”

萧光微笑道：“是有点像，但恐怕还不止这么简单，石导能不能说具体点？”

他的笑容很温和，在石双成面前，就像一位年长者面对领导家的孩子，尽量只是提问与倾听，并不急于发表自己的意见。再看司马值与郎校民，态度也都差不多。

石双成眼珠子转了转，边想边说道：“当然不是这么简单，原因应该更复杂。我看过相关的研究，人的需求是有层次的，首先就是最基本的生理需求，比如温饱；第二个层次是安全，这直接决定行为模式和思维方式。

所谓安全不仅仅是人身安全，还有心理安全。当某个人适应了一种生存环境与生存模式之后，它突然被打破了，就会感到忐忑与恐惧，因为他突然面对了未知，会不知所措。

人们在熟悉的环境中，按照既定的模式生活，未来的一切大体都是可以预期的。那些人原本知道自己每天要干什么，又能得到什么，怎样才能活下去并保护自己。

那些黑帮的确是在压榨他们，但也把他们组织起来了，告诉他们该怎么做就可以。但是现在，他们无法预期未来了，也失去了组织也失去了靠山，不知道该依靠谁。

新联盟对他们而言还是完全陌生的，他们无法想象这样的组织，恐怕只会认为是外来人打垮了原先的帮派、控制了他们的街区。”

华真行也笑了：“你这么一说，感觉是挺恐怖的。你刚才说的需求，接下来的第三个层次是不是爱与尊重？石导师书读得不少啊，感觉不像一个高中毕业生。

我记得柯夫子也说过，黑帮的出现是填补秩序的缺位。人们无法在没有秩序的环境中构建社会，否则社会早已崩溃、种群也将灭绝，人类史上不是没有已灭绝的部族。”

萧光叹了口气：“瓦歌市解放了，他们却忐忑惶恐，就像在黑暗中待久了的人，乍见光明会觉得刺眼。”

郎校民似是有感而发道：“我们不仅能打碎一个旧社会，更能建设一个新世界。”他早年也是接受东国教育，如今参加一线工作大半年了，已经成了教育部门的领导。

这回轮到石双成笑了：“不能只会背语录啊，具体工作呢？”

司马值：“工作组进入各个社区，组织积极份子讲述苦难生活、召开群众集会搞政策宣传……这些我们早有经验。可是在瓦歌矿业那边，遇到了一些客观困难，因为平时接触不到那些工人。”

矿业公司的工地分布在郊外很多片地方，他们雇佣的工人平日吃住都在工地上。工人们理论上每个星期可以回家一天，但大部分人都不会回去，因为来回的路程很远。

有的人领了工资的去处就是赌场和妓院，有些人也会回家，往往只是来一趟就走，给家人留点钱或买来的东西。他们中很多人对家的概念，其实更接近于亲缘家族。

如今赌场和妓院没有了，控制他们的黑帮也消失了，很多人干脆暂时就不回家了，一时之间好似不知道该怎么过正常的生活。

这也给新联盟的工作带来了困难，因为各社区的工作组想接触这些工人，时间非常有限，可能每周或者每月才有那么一次机会，效果也大打折扣。

这和欢想实业的情况不一样，欢想实业的工人队伍，就是在新联盟成员的基础上组建的，从一开始起就定期参加夜校学习，其中很多骨干后来还成了夜校补习班的新教员。

可是想把瓦歌矿业的工人组织起来，新联盟就得把工作组派到各个工地去，但那里是瓦歌矿业的内部场所，这家海外资本投资的工矿集团也许并不欢迎，也有诸如生产安全、工地管理等正当理由拒绝。

假如新联盟强行这么做，说不定会引起事态激化……司马值刚刚担任工作组组长，目前还处于调研阶段，虽然设想了各种方案，但还没有来得及去实施。

华真行又问道：“司马组长，你有什么具体的方案吗？”

司马值回答：“我现在能想到的、最可行的方案，就是由瓦歌市官方出面，组建一个劳务派遣公司，让那些工人都成为劳务派遣公司的员工，再派遣到瓦歌矿业工作。

这样他们的工作待遇、工作环境、工作条件，都可以通过这个劳务派遣公司与瓦歌矿业谈判，就等于将他们全部重新组织起来了。”

他这个方案，其实就等于用一家劳务派遣公司，取代了原先所有的黑帮，然后统一向瓦歌矿业派遣员工，还可以就福利待遇等事务和瓦歌矿业统一谈判。

这个主意听上去似乎挺不错的，不料石双成却连连摇头道：“我很讨厌这种劳务派遣制，简直就是给强势的大资本量身定制的服务套餐，怎么能压缩劳工待遇、逃避社会责任就