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第50章 新政与鲶鱼效应

末日钓徒  | 作者:沦为平淡|  2026-01-25 04:05:03 | TXT下载 | ZIP下载

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“奇迹峰”的清晨,是在一种微妙而紧张的氛围中开始的。

我们伟大的林峰主神清气爽(虽然眼底有一丝不易察觉的疲惫,但是精神头十足)地走出他的专属“指挥部”,伸了个懒腰,感觉世界前所未有的美好。

口袋里揣着得之不易的“战略储备”,昨晚又经历了“冰火两重天”的极致享受,让他自信心极度爆棚,看谁都觉得顺眼了许多。

然而,基地里的其他女人们,看彼此的眼神可就不是那么顺眼了。

昨晚沈依晴和何嘉怡“联手夜访”峰主指挥部的消息,像是长了翅膀一样,在天亮前就已经传遍了整个基地的每一个角落。虽然没有人敢公开议论,但是那种无声的震惊和弥漫开来的危机感,几乎快要凝成了实质。

苏芊芊一大早就起来了,看着灶台上有限的食材,感觉手里的锅铲都要比平时沉重了几分。

连最冷静的记账官和最专业的护士都“下场”了?而且还是组队?这竞争已经激烈到这种程度了吗?她是不是也该找个盟友?或者……开发点新菜式?比如……烛光罐头晚餐?

米小允擦地的时候更加的卖力了,几乎要把地板擦秃噜皮,眼神时不时瞟向林峰主的方向,心里琢磨着是不是也该“主动汇报”一下内务工作?比如……床单的柔软度是否需要改进?

新来的女团成员们更是感受到了前所未有的压力,两位“元老”级人物联手,这简直就是降维打击!她们私下里窃窃私语,眼神交换着焦虑和不安,舞蹈排练得更加卖力,表情管理更加诱人,就连扭腰摆臀的动作都很温柔了几分,衣服布料……似乎有进一步减少的趋势。

整个基地弥漫着一股“山雨欲来风满楼”的内卷气息。每个人都憋着一股劲,想要在峰主面前重新刷出存在感。

林奇乐呵呵地享受着特殊早餐(苏芊芊特意多给他加了一勺珍贵的蜂蜜),看着女人们一个个眼神闪烁、暗流涌动的样子,心里跟明镜似的。

“哼,一帮娘们,知道急了吧?”他得意地嚼着饼干:“就得这样!有竞争才有动力!不然都躺平了,谁给老子干活?”

他眼珠一转,觉得这把火可以烧得更旺一点。他不仅要享受竞争带来的福利,还要把这种竞争引导到有利于基地建设的方向上来!这叫……管理艺术!

吃完早饭,他抹抹嘴,拿起扩音器,再次跳上了他的“演讲石”。

“全体注意!集合,准备开会!”他声音洪亮,带着一丝刻意营造的严肃。

女人们迅速聚集过来,眼神里带着紧张和期待。

“最近!基地发展势头很好!物资问题基本解决!”林奇先定下基调,然后话锋一转:“但是!我们不能满足于现状!要居安思危!要追求更高质量的发展!”

他目光扫过众人,开始画饼……呃,是部署新工作:

“为了进一步提升我们的生活水平!老子决定!推出‘奇迹峰首届生产建设大比武’活动!”

女人们面面相觑,大比武?

“比武内容如下!”林奇掰着手指头:“第一,农业生产大比武!以小组为单位,开垦新梯田,评比作物长势和产量!优胜小组,奖励双倍食物配额一周!以及……嗯,优先使用新建淋浴间!”

“第二,内务卫生大比武!评比宿舍整洁度、个人卫生、垃圾分类!优胜个人,奖励……一套新衣服(从打捞物资里选)!还有……老子亲自共进晚餐的机会!”

“第三,文艺创作大比武!创作歌颂基地、歌颂……呃,美好生活的歌舞!优胜节目,将成为基地保留节目,定期演出!演出者……奖励额外休息时间!”

他一条条宣布,奖励诱人(尤其是食物和与峰主共进晚餐),惩罚没明说,但是大家都懂——表现不好的,估计就得吃最差的、干最累的。

“都听明白了没有?”林奇大声吼道。

“明白了!峰主!”女人们参差不齐地应道,眼神却都亮了起来,摩拳擦掌。

这一下,内部的竞争瞬间从暗地里的“争宠”,转向了明面上的“争业绩”!目标明确,规则清晰(虽然粗糙),奖励诱人!为了更好的食物、更好的待遇、甚至峰主的“青睐”,拼了!

基地瞬间变成了一个热火朝天的大型施工现场和排练场。

菜园子里,女人们抢着锄头开荒,比着谁挖的坑更整齐,谁浇的水更均匀,甚至偷偷把分配给别组的肥料往自己地里撒……

内务区,到处可见趴在地上擦地板的,被子叠得像豆腐块,个人卫生卷到指甲缝都干干净净……

“文艺团”更是疯了似的排练,绞尽脑汁编新歌新舞,力求惊艳……

林奇背着手,到处巡视,像极了监工的包工头,享受着这种“鲶鱼效应”带来的高效率。

“嗯!这地刨得不错!有潜力!”

“这被子叠的……啧,差点意思!”

“这舞跳的……腿再抬高点儿!没吃饭吗?……哦,好像确实没吃饱,加油!”

他甚至故意在苏芊芊的厨房多停留了一会儿,点评了几句“厨艺有待提高”,吓得苏芊芊赶紧研究新菜谱;又“顺便”去医疗点关心了一下何嘉怡的“药品管理情况”,让何护士把药箱擦得锃光瓦亮。

沈依晴则忙碌地穿梭在各个“赛场”,记录数据,评估进度,计算积分,忙得脚不沾地。她看着基地前所未有的“勃勃生机”,推了推眼镜,在日志上记录:“……船长推行‘生产建设大比武’制度,通过引入竞争机制和物质精神奖励,显着提升劳动效率与基地整洁度

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