男人呀！

　　跽坐在宰相席位上的萧禹很满yi，抿着胡子连连点头，不错，果有老夫的几分神韵。

　　吴御史自觉失言，忙欠了欠身，道：“我绝无针对襄城郡主的意思，还请崔郎勿怪！”

　　这时，皇帝听得有些烦了，这都什么狗屁倒灶的事儿呀，一老一小两个六品小官儿当着百官的面斗嘴，如此儿戏、如此胡闹，再这么任他们闹下去，他的朝会岂不变成菜市场了？

　　用力拍了下面前的几案，皇帝沉声道：“好了，闲话少说。崔幼伯，对于耿某的指控，你可有什么辩解？”

　　还不等崔幼伯回话，萧禹不干了，他举起手上的笏板，申请发言。

　　皇帝横了他一眼，心说话，这老汉又想说什么怪话？

　　他可没忘了这个老亲家是怎样的狂傲，当着他的面儿就敢跟大臣掐架、骂阵，生生把朝会弄成了演百戏的花园子。每每都把皇帝气得够呛，可皇帝又不能把他怎样，除了申斥就是降职。

　　可问题是，萧禹刚刚从外面回来呀，如果再因为什么降了他的职，啧啧，他家女婿都要有意见了。

　　无奈的叹了口气，皇帝点了下头，准许了萧禹的申请。

　　萧禹直起身子，不客气的指出皇帝的错误：“圣人，这里是朝会，不是大理寺、京兆府，圣人亦不是大理寺卿、执京兆，如果事事都要您亲力亲为，还要臣等做什么？”

　　唔，这话倒也有理，皇帝缓缓点头，很满yi萧禹没有说怪话。

　　萧禹见皇帝点头，气势更足，“执京兆既已接了状子，且已定好审理的日子，那就让先让京兆去审嘛，如果审理得不公，或是有什么问题，御史再弹劾也不迟。现在人还没死呢就先哭上了，吴御史，你是不是也太心急了？！”

　　皇帝的脸瞬间垮下来，随着年岁的增长，他最不乐意听到的一个词儿便是‘死’，萧禹又不是不知道，竟然还当着他的面提——这老汉，还是一点儿都讨人喜欢！

　　不讨人喜欢的不止一个，就见崔幼伯躬身行礼，从袖袋里掏出个折子，朗声道：“臣也有一本启奏陛下……”

　　弹劾这种工作，不光御史能干，皇帝的机要秘书中书舍人也能干！

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第190章崔大的手段（三）

　　中书舍人是一个弹性很大的职务，官方的说法是为皇帝草拟诏书，负责中书省的一些文书工作，也可以称之为“打杂”。

　　但事实，凡举有关皇帝的事情，他们都能搀和一脚。

　　虽然崔幼伯童鞋是太子为自己准备的储备人才，平日里这厮在中书省也是个布景板似的存在，但这都不能否认他现在的官职——中书舍人，当今圣人的机要秘书。

　　而像弹劾人这种事儿，由中书舍人来做，也不算是捞过界，因为崔幼伯弹劾的人，正与是某件皇帝关心的事儿——‘大考’有关。

　　前文咱说过了，所谓大考是朝廷每隔几年对治下百官的考核，更多的是郡守、刺史一级的，如果能顺利通过‘大考’，且入了圣人的眼，恭喜你，你擢升有望。

　　但如果被发现了什么劣迹，或是人长得不咋地、字也不咋地，那就不好意思了，你有可能被降级，甚至被赶回家吃自己哦，亲！

　　负责‘大考’的一般是吏部，但中书省也有监察的职责。

　　比如中书舍人，他就可以代表皇帝去吏部问询‘大考’情况，或者了解某一官员的考绩。

　　崔幼伯童鞋，这次就非常尽职，也不等圣人派遣，他便积极的去吏部问询，且还很是‘随意’的抽查了几位前来参加‘大考’的官员。

　　好巧不巧（某萨吐槽：你确定你不是故意的？）的，崔幼伯还真的查出了问题。在他抽查的三位刺史中，有一位姓袁的刺史。吏部给的考绩是‘上下’。

　　唐时考核官员主要是采用‘二十七最’的法子，既按照不同部门的职责。给旗下的官员评定。比如说吧，吏部主要是负责官员的铨选、任命、考核等事宜。那么针对吏部官员的考核，其考核内容就是该官员铨选的时候是否认真、考核的时候是否公正等方面。

　　而考核的成绩则分为九档，即‘上上，上中，上下，中上，中中，中下，下上。下中，下下’。

　　基于人无完人的道理，也基于国人善‘谦虚’的美德，吏部评定等级的时候，极少打出‘上上’的分数，能得个‘上中’已经非常不易，这样的官员，绝对是能臣干吏，且品德素养好得一塌糊涂。

　　真正优秀的官员。也就能得个‘上下’的考绩，拿不到第一也不要灰心，因为但凡能评得上‘上下’的人，百分百都能升迁。当然其长相必须对得起观众，否则，成绩再好、皇帝看你不够美观。也会把你晾到一边坐冷板凳。

　　那位袁刺史能得到个‘上下’的考绩，足见他在地方上做得极好。看看吏部给的评语，什么兴修水利啦、什么鼓励生产啦、什么教化百姓啦……总之。绝对能当天下刺史的榜样。

　　但事实如何呢？

　　这位袁刺史果如吏部考评的那般出色？

　　抱着‘好奇’的心态，崔幼伯调来袁刺史的卷宗，又命人去打听了下袁刺史的为人。

　　幸好袁刺史所牧之州郡距离京城不远，崔幼伯派去的人没几天就发回了消息，结果、结果……

　　崔幼伯看了那消息，便立刻写了这份弹章，弹劾袁刺史是枉法贪婪的酷吏，另弹劾吏部考核有问题，有徇私舞弊之嫌。