问：“你打算怎么办？”

李朴说：“第一，姆万扎已经被开除。第二，那三百万先令的差价，我们会从他工资里扣，扣不完的他自己还。第三，采购制度我会重新审查，以后每一笔采购，必须有两个人签字。”

萨拉看着他，眼神里有一种奇怪的表情。

“李先生，你知道我见过多少类似的事吗？”

李朴摇头。

“很多。”萨拉说，“在非洲做农业项目，采购环节出问题是常态。但大多数人的处理方式是——捂着，瞒着，假装什么都没发生。等到我们查出来，他们才手忙脚乱地补救。”

她顿了顿。

“你是第一个，主动告诉我，并且已经处理好的。”

李朴没说话。

萨拉站起来，伸出手。

“李先生，这件事，不会影响我们的评估。恰恰相反，它让我更相信——你的管理，是成熟的。”

李朴握住她的手。

“谢谢。”

下午，艾米丽来找李桐。

她手里拿着一沓文件，表情有些复杂。

“李女士，我能请教您几个财务问题吗？”

李桐把她让进板房，倒了一杯水。

艾米丽坐下，翻开文件，问的全是专业问题——现金流预测的逻辑、成本分摊的方法、农户账款的核算方式。

李桐一一回答，条理清晰，数据准确。

艾米丽听着，表情越来越认真。

最后，她合上文件，看着李桐：

“李女士，您的财务功底，比我在很多大公司见过的cFo都扎实。您在哪儿学的？”

李桐愣了一下，然后笑了。

“在中国，我是学财务的。毕业后在一家外企做了五年。后来跟着他来了非洲，就在鸡场一边带孩子一边管账。”

艾米丽看着她，眼神里有一种佩服。

“您是我见过的，最厉害的女性。”

李桐摇摇头：“我不厉害。只是该做的事，必须做好。”

艾米丽站起来，伸出手。

“李先生那边的事，我听萨拉说了。您放心，财务评估这边，我会给最高分。”

李桐握住她的手。

“谢谢。”

三天考察结束的那天傍晚，萨拉召集所有人，做了一个简短的总结。

“李先生，李女士，王经理，还有各位同事。”她站在板房门口，夕阳把她的金发染成橘红色，“这三天，我们看到了很多东西。好的，不好的，都有。”

她顿了顿。

“好的，是你们的木薯长得好，农户对你们信任度高，技术团队专业。不好的，是采购环节出了漏洞，你们已经处理了。”

她看着李朴。

“但在我看来，这个‘不好’，恰恰证明了你们的成熟。一个项目，不可能没有问题。关键是怎么面对问题，怎么解决问题。你们做到了。”

她伸出手。

“盖茨基金会愿意与‘朴诚农业循环产业园’正式建立合作关系。技术团队会常驻，提供培训和支持。专项资助会在两个月内到位。”

李朴握住她的手，用力摇了摇。

“谢谢。”

萨拉笑了，那笑容里没有了职业性的距离，只有真诚的祝福。

“李先生，不用谢我。谢你自己，谢你的团队，谢那些相信你的农户。”

送走盖茨团队，天已经黑了。

李朴回到板房，李桐正在收拾东西。小鱼趴在她脚边的爬行垫上，抱着那只黑木长颈鹿，啃得津津有味。

他走过去，从后面抱住她。

“累吗？”

李桐靠在他身上，闭上眼睛。

“累。但值。”

窗外，印度洋的晚风轻轻吹过，带来红土和木薯混合的气息。

小鱼在垫子上翻了个身，嘴里发出咿咿呀呀的声音。

李朴低头看着女儿，忽然问：

“你说，她以后会不会留在非洲？”

李桐笑了。

“不知道。但不管她去哪，都会记得，她是在这片土地上出生的。”

李朴没说话。

他只是把她们抱得更紧了一点。