拉升职记》，王莹一直觉得Flora就是现实版的玫瑰，后来发现还不完全是。Flora身上有种动物的敏感度，对周遭的风吹草动了然于心，于是王莹又觉得她其实就是贾府的史太君。从上面看下来，也觉得什么都妥帖，暗潮汹涌都被控制在五指山里了。

　　Flora一进办公室，王莹就眉骨一跳。Flora身后跟着个二十来岁的女孩子，王莹不禁暗自掂掇，招聘季刚刚结束，新员工培训也都结束了，没听说还有新人要来啊。女孩表情淡定，不是职场新丁的样子。一身新款Gucci花苞裙，显然出手不凡，要么是有家底，要么是将企图心摆在台面上的性格。与一般企业行政人员的淡妆不同，她的眼部妆容精雕细描，浅绿加金的眼影，更衬出眼部的神采。

　　“活力四射啊。”同组的Eva褒贬不明地赞了一句。

　　王莹笑笑，没有说话。

　　Flora就是有一种气场，她堪堪走进来，原本生气勃勃的办公室就像收到了统一信号，大家纷纷放下手头工作，不用秘书来催，就各自匆匆搜罗东西，涌向会议室方向。

　　众人落座后……

　　Flora的表情永远不会有太多变化，无论对上对下，她总是那么专注专业，不卑不亢。王莹也曾见过Flora对打上门来的销售一部经理耐心解释，硬是将对方礼送回家；而那经理在几个月后即被投闲置散，王莹就意识到Flora对人际沟通绝对另有妙招。

　　对着这样一个摸不透深浅的上司，按照方启文的话来说，只能是暂时本色做人，以工作表现稳住阵脚。王莹觉得这种策略最适合骨子里还是胆汁质的自己，因此就深信不疑地埋头苦干起来。

　　Flora缓步走到桌前，说：“会议开始前，我首先向大家介绍一位新同事，JessicaZhao。Jessica的职位是推广业务主管，向我report。希望大家通力合作。”

　　王莹不易觉察地挑了一下眉毛，心里一紧。

第一章生娃这件事（9）

　　“良性竞争”这个词，虽然是每一个企业文化中都会说明的，但既然强调“竞争”，就意味着有得意有失意。按照“投机主义者”方启文的理论，王莹之所以可以顺风顺水，一部分原因是部门岗位差异化明显，同质岗位上人员梯度合理。但按照这套理论，这个Jessica岂不是“同质”并且“无梯度”？她下意识地摸了摸自己的肚子，看了看脸色恬淡的Flora，做贼心虚地想：老大，您老也太仙了吧？

　　Jessica向大家团团鞠了一躬，眉是弯的，眼是顺的，嘴角是上扬的，“今后还请众位前辈多多关照。”

　　Flora的眼角一扫，见大家都多少有些神情异样，自己便换了副带着鼓励的礼节性微笑，先带头鼓掌，于是，会议室里响起稀稀拉拉的掌声。

　　散了会，王莹风风火火地一头栽到电脑跟前，发现IM上人事部同事菲儿的头像还亮着。不过她点出窗口前还记得瞄了一眼四周的环境，同组的Tim和Eva在咬耳朵，于是她劈劈啪啪敲键盘，“JessicaZhao，什么来头？”

　　没一会儿，菲儿回：“就知道你会这么问。”

　　王莹沉吟一下，她也知道问题不能太出原则，于是继续试探地问：“年初社招没听说我们部门招人。”

　　菲儿也心照不宣地继续一点点抖包袱：“她走的社招，却不是通过正常程序进来的，我能说的只有这么多。”

　　王莹盯着屏幕看了半天，慢腾腾地打字：“有来头？”

　　菲儿贴过来一段文凭背景：赵艳红，二十四岁，英国某知名大学市场营销系硕士。在美国总部做过培训生。

　　王莹看到名字忍俊不禁，把兔斯基的撅嘴表情贴上去，“艳红啊——我说她怎么只说自己的英文名呢——总部做培训生回来就可以做主管？”

　　“履历很漂亮——不过你就不要难为我了，大姐。”

　　王莹再接再厉：“那jobdescription？”

　　菲儿发了“服了你”的表情，发出一连串英文……

　　王莹看了一眼那段无限熟悉的jobdescription，像个戳破了的皮球一样弓下腰，撇了撇嘴。心潮澎湃之际还记得给菲儿发了个拱手表情，“改日请你吃饭！”

　　王莹关了对话框，看了一会儿文件，还是心里咯噔咯噔的。于是发短信给方启文，“台风袭港，盼支援。”

第一章生娃这件事（10）

　　方启文短信随后即到，“什么情况？”

　　王莹刚刚准备回短信。电话来了，是莫晴。

　　莫晴说：“我刚回办公室，你的报告出来了。”她的声音还是那样，无波无浪无情绪，也不知是喜是悲。但王莹和她认识这些年了，还是会在她的声音里听出些许大事不妙的味道来。

　　王莹站起身，快步走过两个同事身边，两手托紧手机，压低声音，“什么情况？你别吓我。”

　　“来了说吧，不是大问题，只是需要调养。”

　　王莹的心一紧，匆匆走到空荡荡的会议室，继续压低声音，“老大，你卖什么关子啊！讲一句藏半句。是我的问题还是他的问题？难道我不是一块肥沃的土地？”

　　莫晴心里一暖，她是四个人里面真正的老大，王莹这么一声就顿时把无助的味道传了过来。她安慰道：“在公司说话小心点啊，真的不是大问题，你放心。晚上见。”

　　王莹对着