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第107章 细之又细

血色锋刃之权利纵横  | 作者:笔尖上的火柴|  2026-01-12 16:49:05 | TXT下载 | ZIP下载

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十月二十三日上午八点三十分,县委小会议室。

杨洛坐在主位,面前摊开着最新修改的汇报材料。会议室里坐着县长周明杰、常务副县长张平、县委副书记陈海洋、组织部长郑伟强、宣传部长王艳红、政法委书记李东,以及县委办主任黄志强。

“今天是调研前最后一次全盘推演。”杨洛环视众人,“按照议程,明天上午调研组抵达。我们今天要把所有环节再过一遍,查漏补缺。”

黄志强首先汇报:“书记,各位领导,接待保障方面已经全部就绪。调研组一行三十二人,加上市领导及工作人员,总计四十八人。住宿安排在县招待所,房间已经检查三遍;用餐按照四菜一汤标准,菜单已经报市接待办核准;车辆安排九辆,司机全部培训到位。”

“医疗和应急保障呢?”杨洛问。

“县医院成立专门医疗保障组,抽调骨干医生护士各两名,配备急救车辆和药品,在招待所24小时待命。”黄志强翻着笔记本,“电力公司、水务公司、移动公司都成立了应急分队,确保调研期间供电、供水、通讯万无一失。”

杨洛点点头:“好。现场准备情况,明杰县长说一下。”

周明杰打开文件夹:“五个观摩点昨天全部完成最后一轮演练。青龙镇基地,讲解员是镇党委书记和两名核心示范户代表,已经能做到脱稿讲解,数据准确,表达自然;云雾山茶园,茶产业专班负责人老陈负责讲解,技术员配合演示;加工厂由厂长负责,各车间主任已明确分工;大坪村由村支书李茂才和一名普通农户代表讲解;指挥调度中心由张平县长和发改局局长负责。”

“随机走访农户的预案做了吗?”杨洛问。

“做了。”周明杰回答,“每个观摩点附近都准备了3-5户备选农户,不提前通知,不刻意准备。农户基本情况已经摸排清楚,确保能反映真实情况。”

杨洛转向郑伟强:“干部培训情况?”

“昨天下午对参与调研接待和讲解的26名干部进行了最后一次集中培训。”郑伟强汇报,“重点不是教他们怎么说,而是帮他们理清工作思路。我们模拟了20个可能被问到的问题,让大家现场回答,然后点评。从效果看,大部分干部已经克服了紧张情绪,能够实事求是地汇报工作。”

“媒体对接呢?”杨洛看向王艳红。

王艳红早有准备:“省电视台、省报、市电视台、市报的记者名单已经拿到,共八人。我们准备了新闻通稿、背景材料和采访线索,但强调不安排指定采访,记者可以自由提问。宣传部安排了两人全程陪同媒体,提供必要服务但不干预采访。”

杨洛认真听完,沉默了片刻。

“大家都做了大量工作,很细致。”他缓缓开口,“但我最关心的,还是那个问题——我们是不是太‘完美’了?”

会议室里安静下来。

“五个观摩点,个个都是精品;汇报材料,数据详实案例生动;干部状态,精神饱满对答如流。”杨洛的目光扫过每一个人,“如果我是李为民省长,看到这样一个‘完美’的江华,会怎么想?”

周明杰若有所思:“书记的意思是……”

“我的意思是,我们可能还需要一点‘不完美’。”杨洛说,“不是故意制造问题,而是要有勇气展现真实工作中遇到的困难和不足。比如,核心示范户模式虽然好,但有没有普通农户没被带动起来?茶叶产业虽然发展快,但品牌建设跟上了吗?古驿道项目规划得好,但资金缺口怎么解决?”

他顿了顿:“这些问题的存在,恰恰说明我们的工作是真实的,是进行时而不是完成时。我们有解决问题的思路和行动,这比假装一切都好更有说服力。”

陈海洋点头赞同:“书记说得对。我建议在汇报材料和现场讲解中,适当增加这部分内容。不是诉苦,而是展现我们面对问题的清醒和解决问题的决心。”

“我同意。”周明杰说,“我马上安排修改汇报材料,在每个亮点后面,都补充我们遇到的挑战和应对措施。”

“好。”杨洛看向黄志强,“志强,你调整一下行程安排。原定每个点四十分钟,压缩到三十五分钟,留出五分钟给李省长提问。他要问什么,我们控制不了,但可以多留些交流时间。”

“明白。”黄志强记下。

会议开到九点半。散会后,杨洛叫住了周明杰和陈海洋。

“明杰,海洋,我们三个今天上午去五个点再走一遍。”杨洛说,“不打招呼,随机检查。”

“好。”两人应道。

三辆车驶出县委大院。第一站是青龙镇中药材基地。

车子在基地入口停下,没有提前通知。镇党委书记看到车来,急忙从办公室跑出来。

“杨书记,周县长,陈书记,您们怎么来了?”

“来看看准备情况,按正常流程走。”杨洛说。

镇党委书记定了定神,开始讲解。他从基地规模、品种选择、技术标准讲到带动机制,条理清晰,数据准确。两名核心示范户代表也在一旁补充,讲得很实在。

杨洛听完,问了一个没在预案中的问题:“你们这个基地,有没有农户不愿意加入合作社的?为什么?”

镇党委书记愣了一下,随即回答:“有,大概有十来户。原因有几个:有的是家里劳动力不足,种不了那么多地;有的是对新技术不放心,想再看看;还有两户是……怎么说呢,跟我们村干部有过矛盾,不太信任我们。”

“怎么解决?”

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