”

他停顿一下，语气更加坚定：“干部调整，程序必须走到位。请云峰同志根据今天酝酿的意见，进一步充实完善方案，特别是对陈明同志的考察要更深入全面，对赵伟同志问题的核查要更扎实准确，形成正式方案后，按程序提请市委常委会审议。在常委会之前，该做的沟通工作要做到位，包括与纳雍县委、威宁县委主要负责同志的沟通，确保思想统一。”

专题会结束后，各项程序迅速启动。组织部派出考察组再赴纳雍，广泛听取对陈明同志的意见；市纪委加快对赵伟问题的核查；相关领导按照分工进行个别沟通。

几天后，杨洛接到了常务副市长李涛从沿海某经济强市打来的电话。李涛带领市发改、商务、投促等部门负责人，正在那里进行为期十天的考察学习。

“洛哥，这边的发展理念和营商环境，确实让人大开眼界。”李涛的声音透过电波传来，透着兴奋和思考，“他们搞的‘一站式’企业服务中心，所有涉企审批服务集中进驻，真正实现了‘进一扇门、办所有事’。还有产业链招商，围绕几个主导产业，缺什么补什么，把上下游企业像串珠子一样引进来，集群效应非常明显。我跟他们的分管副市长、招商局长深入交流了，也看了几个工业园区和政务大厅，感触很深。我觉得，我们毕节在招商引资和企业服务上，有很大的优化空间，特别是在简化流程、提高效率、降低企业制度性交易成本方面。”

杨洛认真听着：“很好。把真经取回来。不仅要看他们怎么做的，更要思考背后的逻辑，结合我们毕节的实际情况，哪些可以直接借鉴，哪些需要改造吸收。形成详细的考察报告，回来后在市政府常务会，也可以考虑在市委常委会上做个专题汇报，推动我们的相关改革。”

“明白。我还跟几家有产业转移意向的企业初步接触了，他们对毕节的劳动力资源和政策支持有兴趣，但对物流成本和产业配套有顾虑。这需要我们下一步精准施策。”李涛汇报着具体进展。

“嗯，这些具体问题，回来我们再详细研究。你在外面注意安全，学习的同时，也多宣传推介我们毕节。”杨洛叮嘱。

“放心吧。家里怎么样？”李涛问的是毕节的工作。

“‘阳光云’运行总体平稳，正在发挥效应。干部队伍方面，有些必要的调整也在推进。等你回来，我们一起碰。”杨洛没有在电话里多说细节。

挂掉李涛的电话，杨洛继续批阅文件。晚上，他难得按时下班，回到市委宿舍。简单吃过晚饭，他拨通了王柔的视频电话。屏幕上出现王柔略显疲惫但妆容得体的脸，背景是家里的书房。

“刚到家？”杨洛问。

“嗯，今天开了个预算评审会，有点烧脑。”王柔揉了揉太阳穴，“你那边呢？”

“还行，按部就班。李涛从沿海考察回来了，带回来一些新思路。”

“那是好事。思洛最近学习状态不错，就是话少了点，可能高考压力大。思齐今天被老师表扬了，说数学有进步。”王柔自然地汇报着家里的情况。

“你多费心。我这边忙过这阵，看看情况。”杨洛说。

“知道你忙。家里不用你操心，你自己注意休息。”王柔看着他，“看你眼圈有点黑。”

“没事。挂了，你也早点休息。”

视频通话结束，简单、务实，一如他们的相处模式。家庭的温暖和支持，是无声却坚实的后盾。

又过了几日，一切准备就绪。市委常委会在周四下午召开，其中一个重要议题就是审议干部调整方案。

会议室气氛庄重。组织部长李云峰代表组织部，向常委会汇报了调整方案，详细说明了每一名拟调整干部的基本情况、现实表现、考察或核查情况、调整理由以及岗位适配性分析。汇报客观全面，依据充分。

汇报完毕，杨洛作为主持人，请各位常委发表意见。

常委们依次发言，有的对陈明在艰苦地区的长期坚守表示敬佩，认为提拔使用正当其时；有的对赵伟的问题表示愤慨，支持严肃处理；有的对李强等人的调整表示认可，认为有利于优化干部资源配置。讨论过程中，也有常委对个别调整的细节提出疑问，李云峰一一作出解释。整个讨论过程理性、务实，聚焦于工作和干部本身，没有空话套话，更没有“小圈子”的痕迹。杨洛认真听取每一位常委的发言，不打断，不引导，充分尊重大家的民主权利。

待所有常委发表完意见，杨洛进行总结：“刚才各位常委都发表了很好的意见。组织部提出的这个调整方案，酝酿充分，程序合规，导向鲜明。既体现了对实干者的激励，也体现了对问题的正视和对纪律的维护。这是‘阳光云’运行后，我们依据新的监督反馈机制，对干部队伍进行动态优化调整的一次实践。我同意这个方案。”

他顿了顿，目光扫过全场：“如果没有其他异议，现在进行表决。同意该干部调整方案的常委，请举手。”

包括杨洛、陈敬民、刘振山在内，所有常委相继举起了手。

“好，全体通过。”杨洛宣布，“请组织部根据常委会决议，按程序办理相关任免手续。同时，请市纪委继续依法依规做好对赵伟同志有关问题的核查工作，及时向市委报告。涉及提拔使用的干部，要按规定进行任前公示，接受群众监督。涉及调整处理的干部，相关领导要亲自或委托专人做好谈心谈话工作，既要讲明政策和纪律，也要做好